Aktivitäten des Mainstreaming schlagen eine Brücke zu spezifischen HIV/Aids Interventionen und setzen vorwiegend auf zwei Ebenen an: Einerseits wird HIV/Aids am Arbeitsplatz berücksichtigt und durch Sensibilisierung der MitarbeiterInnen in der Entwicklungszusammenarbeit wird ein von Vorurteilen und Diskriminierung in Bezug auf HIV/Aids freies Arbeitsumfeld geschaffen. Die Beschäftigten werden dahingehend geschult, dass sie über die Risiken aufgeklärt und in der Lage sind, sich vor der Infektion zu schützen (z.B. durch Bereitstellung von Präventionsmaterialen wie Kondomen). Andererseits fliesst HIV/Aids in den Projektmanagementzyklus ein - von der initialen Bedarfsanalyse über die Implementierung bis hin zur Evaluation. Die AkteurInnen werden in die Lage versetzt, die Ursachen und Folgen von HIV/Aids in ihrer Arbeit in effektiver und nachhaltiger Weise anzugehen und zu überwinden.
Fastenopfer,
Kongo Demokratische Rep.
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Seit mehreren Jahren unterstützt Fastenopfer die Aktivitäten der bischöflichen Kommission der christlichen Basisgemeinden Communautés Ecclésiales ...
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Ruedi Lüthy Foundation,
Zimbabwe
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Seit der Eröffnung der ambulanten Klinik im Jahre 2003 konnte wichtiges Know-How zur richtigen Behandlung von HIV-infizierten Menschen ins Land ...
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Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut,
Tansania
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The Swiss TPH is currently (2011-2015) implementing the SDC-funded Health Promotion and System Strengthening (HPSS) project in Tanzania whose ...
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World Vision Schweiz,
Tansania
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Obwohl sich die Ausbreitung von HIV/ AIDS in den letzten Jahren reduzierte und Unwissenheit und Vorurteile der Bevölkerung im Projektgebiet Kagera in ...
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